申し込みから勤務開始までの流れ

在留外国人を雇う場合
  • 求人申込み

    特定技能の雇用条件を検討頂き、申込書に記入お願いします。

  • 候補者集客

    申込書を元に当社で候補者を集めます。契約書の締結準備も進めます。

  • 面接

    貴社で候補者の面接の実施して頂きます。面接フォロー対応致します。

  • 変更許可申請

    2週間~1か月
    在留資格変更許可申請に必要な書類ご連絡致します。

  • 入社・雇用開始の手続き

    入社にあたり家の手配等必要な準備・手続き等当社が致します。

  • 入社・勤務
海外から外国人を雇う場合
  • 求人申込み

    特定技能の雇用条件を検討頂き、申込書に記入お願いします。

  • 候補者集客

    申込書を元に当社で候補者を集めます。契約書の締結準備も進めます。

  • 面接

    貴社で候補者の面接の実施して頂きます。面接フォロー対応致します。

  • ビザ申請処理

    1~3ヵ月
    ビザ申請に必要な書類ご連絡致します。

  • 入国準備

    2~4ヵ月
    入国にあたり家の手配等必要な準備・手続き等当社が致します。

  • 入国・勤務

    当社で入国前ガイダンス実施。入国後、生活インフラ等の準備も当社が致します。入国後生活オリエンテーションを経て、勤務開始です。

料金一覧

アセアンパートナーズの料金

※受け入れ人数が多い場合はスケールメリットを考慮し、別途お見積もり致します。

明朗会計

内定が取れてからの完全成功報酬制、事後払いです。それまでのご相談全てに費用はかかりません。

返金制度
1ヶ月で離職の場合 80~100% 
3ヵ月で離職の場合 50%

※自己の意思や就業規則違反等、本人の責による理由の辞職の場合。
※但し、採用側の都合による早期退職となった場合は除く。